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Focus Res Humana : l’entreprise en télétravail en 2022 (partie 2/3)

Focus Res Humana : l’entreprise en télétravail en 2022 (partie 2/3)

Le fonctionnement hybride serait donc la solution: une partie du temps de travail à la maison, l'autre partie au bureau. Une organisation souple, dans laquelle la technologie est un facilitateur. Et si l’entreprise avait néanmoins intérêt à ce que ses salariés restent...

Des moments marquants / Marie-Claude Batier :  » Voir ses clients revenir de chez ses concurrents »

Des moments marquants / Marie-Claude Batier :  » Voir ses clients revenir de chez ses concurrents »

Il y a des expériences dans une carrière qui forgent la vision de votre métier et le service que vous apportez à vos clients. Marie-Claude Batier, présidente de Res Humana – société d’externalisation de paie et de RH à Lyon, n’imaginait pas que son vécu de dirigeant nourrirait autant la vision de son produit et qu’elle serait clé plus tard pour se démarquer de ses concurrents.

Marie-Claude Batier : « la gestion de paie a été très bousculée par la mise en place du chômage partiel »

Marie-Claude Batier : « la gestion de paie a été très bousculée par la mise en place du chômage partiel »

Marie-Claude Batier, la présidente de Res Humana a à nouveau accepté l’invitation du magazine Vudailleurs.com pour évoquer le sujet du chômage partiel mis en place suite à la pandémie de Covid-19 et des contrôles qui lui sont appliqués. Retrouvez l’interview en vidéo et ci-dessous.

L’urgence sanitaire à laquelle nous faisons face depuis le mois de mars – suite à la pandémie de Covid-19 – a entraîné des bouleversements dans le secteur du travail. En annonçant que l’indemnisation au titre du chômage partiel serait financée à 100%, l’État a ouvert la voie aux abus et aux fraudes.

Bonjour Marie-Claude, merci d’être avec nous. Alors concrètement, à quoi a dû faire face le gouvernement suite aux mesures de chômage partiel qu’il a mises en place? Est ce qu’il aurait pu faire autrement?