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Marie-Claude Batier : « la gestion de paie a été très bousculée par la mise en place du chômage partiel »
Marie-Claude Batier, la présidente de Res Humana a à nouveau accepté l’invitation du magazine Vudailleurs.com pour évoquer le sujet du chômage partiel mis en place suite à la pandémie de Covid-19 et des contrôles qui lui sont appliqués. Retrouvez l’interview en vidéo et ci-dessous.
L’urgence sanitaire à laquelle nous faisons face depuis le mois de mars – suite à la pandémie de Covid-19 – a entraîné des bouleversements dans le secteur du travail. En annonçant que l’indemnisation au titre du chômage partiel serait financée à 100%, l’État a ouvert la voie aux abus et aux fraudes.
Bonjour Marie-Claude, merci d’être avec nous. Alors concrètement, à quoi a dû faire face le gouvernement suite aux mesures de chômage partiel qu’il a mises en place? Est ce qu’il aurait pu faire autrement?
Entrepreunariat : Comment bien gérer les ressources humaines selon le stade de son développement ?
On reconnaît une entreprise en lancement à la multitude de nouveaux clients et de sujets à gérer. Les fondateurs sont la plupart du temps seuls et doivent multiplier les rôles dans des domaines bien éloignés de leur socle de compétences. Au début, les amis d’amis...
Marie-Claude Batier : « Externaliser ses ressources humaines c’est avoir un partenaire fort sur qui compter dans la gestion sociale de son entreprise »
Marie-Claude Batier, la présidente de Res Humana a accepté l’invitation du magazine Vudailleurs.com pour évoquer le sujet des ressources humaines en entreprise et leur externalisation. Elle parle aussi de l’adoption de ces nouvelles pratiques par la fonction...
Flash info: Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (prime Macron) : du nouveau !
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (dite « Prime Macron) a été créée fin 2018 de façon temporaire. Sa caractéristique principale était d’être exonérée de toutes charges sociales et d’impôts sur le revenu. Son succès a fait qu’elle a été reconduite pour...
Flash info: règles d’absences et d’indemnités maladie pour les salariés durant l’épidémie de Coronavirus
Avec les chamboulements règlementaires provoqués par le Coronavirus et les obligations de confinement, où en sommes-nous des règles d’absences et d’indemnités maladie pour les salariés ? Voici un résumé des dispositions en vigueur : Arrêts maladie CORONAVIRUS...
Flash info: Forfait mobilité 2020
« Le forfait mobilité durable a été mis en place par la Loi d’orientation des mobilités votée le 24 décembre 2019 et est entrée en vigueur le 1er janvier 2020. Avec cette loi, le forfait est déterminé par l’article L 3261-3-1 du Code du travail : « L'employeur...
Flash info: Déclaration annuelle de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés 2019 et nouveautés 2020
A partir du 1er janvier 2020, une nouvelle corvée déclarative doit intégrer la DSN (déclaration sociale nominative) : il sera désormais obligatoire de déclarer en DSN, tous les mois, le statut de tous les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi des...
Prélèvement à la source en Europe : le casse-tête français
Depuis l’application du prélèvement à la source au 1er janvier 2019, la France a rejoint les pays européens. En Europe la quasi-totalité des Etats ont adopté cette mesure depuis des années comme l’Allemagne qui l’a appliquée en 1926. Les critiques les plus récurrentes...
Le management de l’embauche
DE L’APPRENTISSAGE… Jadis, quand un nouveau salarié intégrait une entreprise il était supposé ne rien savoir ou presque. L’entreprise assurait dès l’embauche, une prise en charge complète de la prise de poste avec une transmission cadrée du métier et des valeurs de...