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Qualité de vie au travail, il faut participer à la consultation
L’Etat interroge ses fonctionnaires sur leur qualité de vie au travail depuis le 8 juin 2023. On vous explique pourquoi vous devez y participer si vous faites partie d’une des trois fonctions publiques. La fonction publique française fait l’objet d’une grande...
Les 3 défis RH des collectivités publiques en 2023
En matière RH, le secteur public (collectivités, établissements publics, entreprises publiques locales, groupement d’intérêt public…) doit faire face à de nombreux défis. Le premier à relever est celui de l’Optimisation pour accompagner les mutations et les parcours...
L’impact de la digitalisation dans l’externalisation de la gestion de paie
Le numérique a eu un impact fort sur les pratiques d'externalisation de gestion de paie mais aussi pour notre profession toute entière. Du bulletin de paie disponible en deux secondes et parfaitement classé et archivé, à la transmission en un clic des mandats de...
RES HUMANA ouvre un nouveau bureau Nord Dauphiné – Isère et recrute à Lyon Part Dieu et amène la gestion de paie du privé et du public en Isère
Nous sommes convaincus que la recherche de bien-être des salariés peut aller de pair avec les objectifs d'affaire de l'entreprise. C'est pour cette raison que nous avons décidé d'amener la gestion de paie du privé et du public en Isère ! Dans notre situation,...
Comment se déroule l’audit de l’activité paie d’une collectivité locale ?
Le secteur privé doit s’inspirer de l’éthique de travail de la fonction publique pour instaurer des relations de confiance avec ses partenaires
Éthique du travail : une comparaison bienvenue des pratiques du secteur public et du secteur privé dans l’externalisation de la gestion de paies
Le secteur privé doit s’inspirer de l’éthique de travail de la fonction publique pour instaurer des relations de confiance avec ses partenaires
Décider de sa vie professionnelle, est-ce de plus en plus difficile ?
Avec les années, nous recherchons dans les cv des candidats des qualités qui ne sont pas traditionnelles mais qui à nos yeux valent plus que des diplômes. L’expérience nous a montré que les candidats ayant travaillé en parallèle de leurs études, disposant de...
Salariés et entreprises : quel rapport à l’emploi en 2022 ?
Nous le voyons parmi nos clients, tous les secteurs ont du mal à recruter malgré un taux de chômage sans commune mesure. Sans compter qu'une fois en entreprise, les salariés sont prêts à démissionner de leurs CDI et d’une carrière assurée pour aller rechercher de...
Burn out et manque d’agents dans la fonction publique, ils existent !
Le site Acteurs publics rapportait en 2019 une étude menée par le cabinet BCG révélant une hausse "spectaculaire" des attentes des agents vis à vis des ressources humaines de l'Etat ou des collectivités. Notre activité de consultants Paie et RH chez Res Humana...