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Éthique du travail : une comparaison bienvenue des pratiques du secteur public et du secteur privé dans l’externalisation de la gestion de paies

Éthique du travail : une comparaison bienvenue des pratiques du secteur public et du secteur privé dans l’externalisation de la gestion de paies

par admin_reshumana | Oct 31, 2022 | Édito

En tant que gestionnaires de paies, nous sommes liés aux clients par un contrat. C’est sa nature qui parfois interroge et on doit bien préciser à nos clients qu’il ne s’agit pas de sous-traitance mais d’une prestation de service.    Concrètement, de...
Éthique du travail : une comparaison bienvenue des pratiques du secteur public et du secteur privé dans l’externalisation de la gestion de paies

Décider de sa vie professionnelle, est-ce de plus en plus difficile ?

par admin_reshumana | Juil 15, 2022 | Uncategorized

Avec les années, nous recherchons dans les cv des candidats des qualités qui ne sont pas traditionnelles mais qui à nos yeux valent plus que des diplômes. L’expérience nous a montré que les candidats ayant travaillé en parallèle de leurs études, disposant de...
Éthique du travail : une comparaison bienvenue des pratiques du secteur public et du secteur privé dans l’externalisation de la gestion de paies

Salariés et entreprises : quel rapport à l’emploi en 2022 ?

par admin_reshumana | Juin 15, 2022 | Uncategorized

Nous le voyons parmi nos clients, tous les secteurs ont du mal à recruter malgré un taux de chômage sans commune mesure. Sans compter qu’une fois en entreprise, les salariés sont prêts à démissionner de leurs CDI et d’une carrière assurée pour aller rechercher...
Éthique du travail : une comparaison bienvenue des pratiques du secteur public et du secteur privé dans l’externalisation de la gestion de paies

Burn out et manque d’agents dans la fonction publique, ils existent !

par admin_reshumana | Mai 11, 2022 | Édito

Le site Acteurs publics rapportait en 2019 une étude menée par le cabinet BCG révélant une hausse « spectaculaire » des attentes des agents vis à vis des ressources humaines de l’Etat ou des collectivités. Notre activité de consultants Paie et RH chez Res...
Focus Res Humana : l’entreprise en télétravail en 2022 (partie 2/3)

Focus Res Humana : l’entreprise en télétravail en 2022 (partie 2/3)

par admin_reshumana | Avr 12, 2022 | Uncategorized

Le fonctionnement hybride serait donc la solution: une partie du temps de travail à la maison, l’autre partie au bureau. Une organisation souple, dans laquelle la technologie est un facilitateur. Et si l’entreprise avait néanmoins intérêt à ce que ses salariés...
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