RES HUMANA ouvre un nouveau bureau Nord Dauphiné – Isère et recrute à Lyon Part Dieu et amène la gestion de paie du privé et du public en Isère

07 Avr. 2023
 
Nous sommes convaincus que la recherche de bien-être des salariés peut aller de pair avec les objectifs d’affaire de l’entreprise. C’est pour cette raison que nous avons décidé d’amener la gestion de paie du privé et du public en Isère !
 
Dans notre situation, plusieurs collaboratrices de RES HUMANA avaient un temps de trajet domicile travail de près d’une heure et demi soit 3 heures par jour. Une journée par semaine en télétravail avait déjà ajouté un peu de souplesse dans l’organisation mais la fatigue et le stress ne font pas bon ménage dans notre métier exigeant.
 
En parallèle, notre société est entrée depuis 2 ans dans une phase de développement très importante et de nouvelles recrues nous rejoignent et nous rejoindront encore très prochainement. Nos bureaux de Lyon Part Dieu n’étant pas extensibles, Marie-Claude BATIER, la présidente de RES HUMANA, a décidé de trouver des locaux de bureaux dans le Sud Est Lyonnais afin de rapprocher certaines de ses collaboratrices de leur domicile.
 
Le choix a été fait de trouver des locaux en plein centre d’un village, pour conserver une proximité de commerces et de vie plutôt que des locaux situés en zone d’activité ou industrielle offrant un environnement dépersonnalisé.
 
Trois d’entre elles, Cindy, Laura, Maryline et une quatrième nouvellement recrutée, Isabelle, ont rejoint le nouveau bureau Nord Dauphiné à Heyrieux au nord de l’Isère le 6 mars 2023 réduisant leur temps de trajet domicile travail à 20 ou 25 minutes, Gabriel en télétravail à 100 % à Tours est rattaché à ce nouveau bureau.
 
Le changement a été accueilli très positivement on s’en doute et les lyonnais se sont joints à cette équipe délocalisée pour l’inauguration le 14 mars dernier.
 
Le travail collaboratif se poursuit avec les outils de communication habituels et le travail entièrement dématérialisé depuis le confinement sans aucune difficulté, grâce à notre nouveau directeur qualité SI et organisation Jean-Louis, qui a conduit cet ouverture de site et toute la logistique informatique d’une main de maître.
 
La phase de recrutement pour notre bureau de Lyon Part Dieu est ouverte, nous attendons vos CVs ! 
 
À très bientôt, 
 
Marie-Claude Batier

Nos autres articles

Marie-Claude Batier : « la gestion de paie a été très bousculée par la mise en place du chômage partiel »

Marie-Claude Batier : « la gestion de paie a été très bousculée par la mise en place du chômage partiel »

Marie-Claude Batier, la présidente de Res Humana a à nouveau accepté l’invitation du magazine Vudailleurs.com pour évoquer le sujet du chômage partiel mis en place suite à la pandémie de Covid-19 et des contrôles qui lui sont appliqués. Retrouvez l’interview en vidéo et ci-dessous.

L’urgence sanitaire à laquelle nous faisons face depuis le mois de mars – suite à la pandémie de Covid-19 – a entraîné des bouleversements dans le secteur du travail. En annonçant que l’indemnisation au titre du chômage partiel serait financée à 100%, l’État a ouvert la voie aux abus et aux fraudes.

Bonjour Marie-Claude, merci d’être avec nous. Alors concrètement, à quoi a dû faire face le gouvernement suite aux mesures de chômage partiel qu’il a mises en place? Est ce qu’il aurait pu faire autrement?

Flash info: Forfait mobilité 2020

Flash info: Forfait mobilité 2020

«  Le forfait mobilité durable a été mis en place par la Loi d’orientation des mobilités votée le 24 décembre 2019 et est entrée en vigueur le 1er janvier 2020.   Avec cette loi, le forfait est déterminé par l’article L 3261-3-1 du Code du travail : « L'employeur...

Prélèvement à la source en Europe : le casse-tête français

Prélèvement à la source en Europe : le casse-tête français

Depuis l’application du prélèvement à la source au 1er janvier 2019, la France a rejoint les pays européens. En Europe la quasi-totalité des Etats ont adopté cette mesure depuis des années comme l’Allemagne qui l’a appliquée en 1926. Les critiques les plus récurrentes...

Le management de l’embauche

Le management de l’embauche

DE L’APPRENTISSAGE… Jadis, quand un nouveau salarié intégrait une entreprise il était supposé ne rien savoir ou presque. L’entreprise assurait dès l’embauche, une prise en charge complète de la prise de poste avec une transmission cadrée du métier et des valeurs de...