Flash info: Déclaration annuelle de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés 2019 et nouveautés 2020

Le fonctionnement hybride serait donc la solution: une partie du temps de travail à la maison, l'autre partie au bureau. Une organisation souple, dans laquelle la technologie est un facilitateur. Et si l’entreprise avait néanmoins intérêt à ce que ses salariés restent...

Quelques mois après le début du confinement, en mai 2020, les salariés se disaient conquis par le télétravail. Ils étaient 70% à ne pas vouloir revenir au bureau comme avant la crise. Plus d’un an a passé et nous voyons aujourd’hui que cet engouement s’auto-régule....

Nous avons identifié les 9 dysfonctionnements principalement rencontrés dans la gestion de la paie et comment externaliser peut les résoudre.

En parallèle de son activité de présidente de Res Humana, Marie-Claude Batier préside le prix de l’Écologie du magazine Vudailleurs.com . Le jury s’est donné pour mission de mettre en avant des perspectives nouvelles voire innovantes, chacune avec un angle de vue différent pour aboutir à une réflexion vraiment constructive de l’écologie.

Res Humana vient de fêter les 4 ans du lancement de ses activités de Conseil RH et Droit social à destination de la fonction publique. Nous sommes fiers de cette ouverture à un domaine finalement bien moins éloigné que ce que l'on aurait pu croire de notre activité...

Il y a des expériences dans une carrière qui forgent la vision de votre métier et le service que vous apportez à vos clients. Marie-Claude Batier, présidente de Res Humana – société d’externalisation de paie et de RH à Lyon, n’imaginait pas que son vécu de dirigeant nourrirait autant la vision de son produit et qu’elle serait clé plus tard pour se démarquer de ses concurrents.

Marie-Claude Batier, la présidente de Res Humana a à nouveau accepté l’invitation du magazine Vudailleurs.com pour évoquer le sujet du chômage partiel mis en place suite à la pandémie de Covid-19 et des contrôles qui lui sont appliqués. Retrouvez l’interview en vidéo et ci-dessous.

L’urgence sanitaire à laquelle nous faisons face depuis le mois de mars – suite à la pandémie de Covid-19 – a entraîné des bouleversements dans le secteur du travail. En annonçant que l’indemnisation au titre du chômage partiel serait financée à 100%, l’État a ouvert la voie aux abus et aux fraudes.

Bonjour Marie-Claude, merci d’être avec nous. Alors concrètement, à quoi a dû faire face le gouvernement suite aux mesures de chômage partiel qu’il a mises en place? Est ce qu’il aurait pu faire autrement?