Qualité de vie au travail, il faut participer à la consultation

06 Sep. 2023

L’Etat interroge ses fonctionnaires sur leur qualité de vie au travail depuis le 8 juin 2023. On vous explique pourquoi vous devez y participer si vous faites partie d’une des trois fonctions publiques. 

 

 

La fonction publique française fait l’objet d’une grande campagne de restauration afin de lui permettre de retrouver sa compétitivité, son attractivité et son efficacité.

Il faut bien également garder en tête que l’heure n’est pas à l’ouverture de nouveaux postes. Les dépenses de l’Etat doivent être régulées et on ne résoudra pas les problèmes en ajoutant plus de quilles dans un jeu déjà bondé. 

Au contraire, faire mieux avec moins n’est pas qu’une idéologie, c’est surtout un principe inhérent au développement de toute organisation comme l’évoque le triptyque Scale-Mess-Debt. Pendant une première phase l’organisation grossit et se déploie sans vraiment se soucier d’autre chose que de répondre à la demande. Elle croît mais de manière anarchique, dans le chaos. Donc si elle ne veut pas tôt ou tard être incapable de gérer sa dette, alors elle doit travailler sur son organisation, son efficacité et ses procédures avant d’envisager de passer à une autre échelle. 

Avec 1,9% d’augmentation en moyenne ses 4 dernières années, après 15 ans passés à seulement 1%, on ne peut pas dire que la fonction publique soit en train de passer à une nouvelle échelle. Mais bien dans cette phase de consolidation du chaos.

Les salariés le disent également, il faut en finir avec la verticalité des décisions et le salaire n’est pas la seule forme de rémunération existante. Le fonctionnaire bénéficiera de toutes les mesures qui redonneront à son poste de la considération, de la valeur et de la clarté. 

Donc que cela soit à travers la qualité de vie au travail et notamment la recherche d’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, à travers l’engagement climat ou encore l’efficacité managériale, il est temps de repenser ce que l’on a et de le mettre en phase avec l’époque. Vous avez cette opportunité en répondant à la consultation encore pendant ce mois de septembre.  

Nos autres articles

Salariés et entreprises : quel rapport à l’emploi en 2022 ?

Salariés et entreprises : quel rapport à l’emploi en 2022 ?

Nous le voyons parmi nos clients, tous les secteurs ont du mal à recruter malgré un taux de chômage sans commune mesure. Sans compter qu'une fois en entreprise, les salariés sont prêts à démissionner de leurs CDI et d’une carrière assurée pour aller rechercher de...

Des moments marquants / Marie-Claude Batier :  » Voir ses clients revenir de chez ses concurrents »

Des moments marquants / Marie-Claude Batier :  » Voir ses clients revenir de chez ses concurrents »

Il y a des expériences dans une carrière qui forgent la vision de votre métier et le service que vous apportez à vos clients. Marie-Claude Batier, présidente de Res Humana – société d’externalisation de paie et de RH à Lyon, n’imaginait pas que son vécu de dirigeant nourrirait autant la vision de son produit et qu’elle serait clé plus tard pour se démarquer de ses concurrents.